在職職工重大疾病互助保障作為六安市汽車運輸有限公司工會組織服務職工的重要創(chuàng)新舉措，有效緩解職工因罹患重大疾病導致的高額醫(yī)療支出壓力，體現(xiàn)了新時期工會幫扶工作的一個重要渠道，真正意義上實現(xiàn)職工醫(yī)保的“二次報銷”。

自2022年起，市汽運有限公司黨委心系職工，每年撥付專項資金為全體在崗職工統(tǒng)一繳納保障費用。在三年的保障期內(nèi)，累計為全公司5名患病職工提供理賠服務，賠付總額達5萬元，一定程度上緩解了職工的治療負擔和經(jīng)濟壓力，得到了廣大職工的一致贊譽，成為工會竭誠服務職工的特色品牌。

2024年初，職工保險互助會安徽省辦事處進一步升級保障體系，不斷擴大保障范圍，將原先的25類重大疾病保障范圍擴展并細分為"35+25"模式，即35種重度疾病和25種輕癥，細化病種分類并優(yōu)化賠付標準，構(gòu)筑起多層次、精準化的健康防護網(wǎng)，為職工筑牢又一道堅實可靠的抵御風險防線。