按照市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于做好 2024 年度公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的函》的通知，市汽運(yùn)有限公司人力資源管理中心嚴(yán)格落實(shí)2024年度統(tǒng)計(jì)工作要求，多措并舉積極在全司范圍內(nèi)開展人才統(tǒng)計(jì)工作。

一、按照文件通知要求，市汽運(yùn)有限公司人力資源管理中心工作人員認(rèn)真研讀填報(bào)細(xì)則，明確統(tǒng)計(jì)范圍、內(nèi)容、填報(bào)口徑、報(bào)送要求及時(shí)間等，確保上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填報(bào)數(shù)據(jù)，嚴(yán)格把好填報(bào)數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)。

二、安排專人負(fù)責(zé)年度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)工作，第一時(shí)間與統(tǒng)計(jì)填報(bào)系統(tǒng)的技術(shù)人員進(jìn)行溝通交流，對統(tǒng)計(jì)軟件操作、填報(bào)要求和注意事項(xiàng)進(jìn)行細(xì)致咨詢，在相關(guān)技術(shù)人員的幫助和指導(dǎo)下按時(shí)完成填報(bào)工作。

三、通過比對往年數(shù)據(jù)，全面分析新增數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)性、邏輯性和合理性，對存有異議的數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的更正、修改、重新錄入，在詳細(xì)了解各類表格關(guān)聯(lián)性的前提下完成匯總上報(bào)，最終實(shí)現(xiàn)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更加科學(xué)合理、真實(shí)準(zhǔn)確。

截至3月5日，2024年度公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)人才統(tǒng)計(jì)經(jīng)營管理人才51人、專業(yè)技術(shù)人才28人，系統(tǒng)上報(bào)并通過審核。下一步，市汽運(yùn)有限公司人力資源管理中心將以本次年度統(tǒng)計(jì)工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善人力資源配置，不斷壯大公司經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。（羅玲）